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1公司战略架构调整2019iyiou

来源: 作者: 2019-05-14 18:24:56

京东今日(1月5日)宣布,加拿大一级研究讲座教授(大数据科学领域)、加拿大西蒙弗雷泽大学计算科学学院教授、统计与精算学系和健康科学院兼职教授裴健博士入职京东,任京东集团副总裁,向京东集团董事局主席兼CEO刘强东汇报。

裴健博士将负责大数据平台与产品研发部,整合京东集团整体的数据采集、处理和相关数据产品研发的工作;同时,裴健教授还将充分发挥其在数据科学及机器学习等人工智能领域的研究能力和行业应用经验,兼管京东在智慧供应链领域的创新和应用。

2017年,裴健加入华为,担任华为AI首席科学家、技术副总裁。就在2017年9月,裴健还以华为AI首席科学家的身份在华为全联接大会2017上发表演讲,分享华为在公有云上提供的AI服务。

裴健当时在现场结合华为云的业务,介绍了企业在做AI应用中的难点与挑战。裴健认为,AI只有使得业务产生价值,才能够终对用户有真正的作用。

其实,2017年下半年以来,京东开启大力“挖人”战略,而且都是挖的AI人才。以下为京东近期挖的人才的介绍:

2017年11月30日,京东宣布,美国伊利诺伊大学香槟分校(UIUC) 计算机科学学院彭健博士正式加入京东金融,担任京东金融AI实验室首席顾问。

彭健博士现任美国伊利诺伊大学香槟分校(UIUC) 计算机科学学院助理教授,研究领域涉及机器学习、深度学习、强化学习及其在自然语言处理、计算机视觉领域和生物医学的应用。彭健入职之后,京东金融AI实验室将与美国伊利诺伊大学香槟分校(UIUC)在深度学习、强化学习等领域展开项目合作。

2017年10月16日,京东金融宣布,人工智能领域科学家薄列峰博士日前正式加盟京东金融,出任京东金融AI实验室首席科学家职位。

在加入京东金融之前,薄列峰就职于亚马逊(Amazon)西雅图总部,担任首席科学家(Principal Scientist),领导研究团队,从事Amazon Go无人零售店的基础算法研究和工程落地。Amazon Go利用计算机视觉,深度学习和传感器融合技术打造即拿即走的全新购物体验。作为研究团队的核心创始成员,薄列峰领导了多个关键项目的启动、研发和工程落地,近来更负责整个项目的统一化架构设计和开发。

2017年9月29日,京东宣布,人工智能领域科学家周伯文博士正式入职京东,出任京东集团副总裁。根据京东方面的消息,周伯文将负责京东AI研究与平台部相关业务,向京东集团董事局主席兼首席执行官刘强东汇报。

2017年9月12日,京东集团宣布,原微软亚太科技董事长申元庆正式加盟京东,出任京东云事业部总裁,全面负责京东云计算等相关业务,并向刘强东汇报。申元庆于1993年加入微软,此前担任微软亚太科技有限公司董事长、微软亚太研发集团首席运营官、微软中国云计算与企业事业部总经理等职务。

据业内人士透露,京东云计算团队已经超过1000人。众所周知,云计算和AI是不可分离,相辅相成。京东陆续引进人才,正从AI底层技术研究到云计算和金融,全方位布局AI,这也透露出京东在AI时代的巨大野心。

上周,笔者对2017年AI领域人才离职进行了摸底式盘点,在文章《2017年度AI领域24大离职盘点,百度荣膺悲催前雇主》中总结了AI高端人才离职三大原因:

1、公司战略、架构调整;

2、国内巨头公司掀起抢人大战,海外公司的高端人才深受追捧,对于这些人才而言,国内的AI市场环境也更有发展潜力;

3、国内AI创业环境更好,投身创业也是不错的选择。

展望2018,AI人才抢夺战将继续升级,但是业界的人才空缺依然较大,这不是挖不挖人的问题,是没有高端人才可挖!老一批的AI人才将趋于稳定,而新一批的AI人才仍需要时间“生长”。2018年对创业公司而言,不但要面临资本热度下降的局面,还将面临更严峻人才稀缺的挑战。

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